התמקדות ספיציפית בפרופיל המועמד.
קונספט פשוט, נקי וממוקד רקע סביבת העבודה של המשרה, זכוכית מגדלת לחיפוש האדם הנכון לאיוש המשרה,
הזדהות המועמד עם הדמות, יוצרת את הדיוק במציאתה.